 |
|
Uniek talentontwikkelingstraject benadrukt de kracht van mensen |
|
|
|
Als medewerkers in staat worden gesteld dat te doen waar ze goed in zijn, leidt dat tot een grotere betrokkenheid en betere resultaten. Op individueel én organisatieniveau. Dat is kort gezegd het belangrijkste uitgangspunt van Talent Centraal, een interessant talentontwikkelingstraject van B&T.
 Lees meer
|
|
|
|
|
 |
|
De kunst van het beoordelen en aanspreken |
|
|
|
De toenemende gerichtheid op (aantoonbare) resultaten is een onomkeerbare ontwikkeling. Mensen durven beoordelen en aanspreken op resultaten hoort daarbij. Maar dat is niet altijd eenvoudig. Voor directeuren die hier een belemmering bij ervaren, kan coaching uitkomst bieden.
 Lees meer
|
|
|
|
|
 |
|
Over goed bestuur en hoe dat gaat ‘in het veld’ |
|
|
|
De publicatie van het boek Goed Onderwijsbestuur en de onlangs aanvaarde nieuwe wet op dit gebied vormen een mooi markeringspunt in een ontwikkeling naar een nieuwe orde. Dat betoogde althans B&T-adviseur Harm Klifman in een lezing die hij onlangs hield.
 Lees meer
|
|
|
|
|
 |
|
Integrale schoolontwikkeling |
|
|
|
Planmatig werken is handig en biedt houvast, maar hoe vaak gebeurt het niet dat schoolplannen geen dynamische, richtinggevende documenten zijn, maar papieren tijgers die al snel hun relatie met de werkelijkheid verliezen. Dat kan anders; B&T introduceert een nieuwe aanpak om schoolplannen vorm te geven.
 Lees meer
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veel scholen en organisaties voor kinderen van 0 tot 13 jaar hebben het idee van de Sterrenschool opgepakt als inspiratiebron voor organisatieontwikkeling. Het Sterrenschoolboek 2.0 wordt op 29 september in Amersfoort gepresenteerd.
 Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
Stof tot nadenken voor toezichthouders |
|
|
|
Dat Harm Klifman een begenadigd schrijver van columns is, weet menigeen in het onderwijs. Onlangs werd hij ook vaste columnist van de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTOI). Zijn vlotte schrijfstijl, positiefkritische blik en kennis van zaken worden immers breed gewaardeerd.
Lees meer
|
|
|
|
|
 |
|
Sollicitatiegesprekken voeren in het kader van de functiemix |
|
|
|
Een goede, objectieve benoemingsprocedure is van groot belang voor een succesvolle invoering van de functiemix. Gespreksvaardigheden van directeuren zijn daarvoor essentieel. U brengt die vaardigheden helemaal op peil met de nieuwe training ‘Sollicitatiegesprekken voeren in het kader van de functiemix’.
 Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In de media
|
|
|
|
De school die niet uit gaat
Eerder verschenen in Intermediair, nummer 16, 22 april 2010
 Lees meer
|
|
|
|
De ideale school bestaat!
Eerder verschenen in OPZIJ (mei 2010)
Lees meer
|
|
|
|
Zojuist verschenen: Goed onderwijsbestuur
Actuele bundel met opstellen over een nieuwe besturingsfilosofie van het onderwijs
Lees meer
|
|
|
|
Zojuist verschenen: Vademecum internationaal geworven onderwijspersoneel
Een EP-uitgave, samengesteld door B&T-adviseur Jos van Elderen
Lees meer
|
|
|
|
