Eenmalig gebruik maken van 360 graden feedback

De 360 graden feedback is bedoeld voor verschillende functies in het primair en voortgezet onderwijs en in het beroepsonderwijs. Voor het samenstellen van de vragenlijsten voor verschillende functies is gebruik gemaakt van de beroepsprofielen die binnen de branche tot stand zijn gekomen, zoals het competentieprofiel van de Nederlandse Schoolleiders Academie (NSA), het beroepsprofiel van Schoolmanagers VO (VVO-profiel) en de Stichting Beroepskwaliteit Leraren (SBL) zoals die in de wet BIO staan verwoord. Voor het beroepsonderwijs zijn de vragen gebaseerd op de kennis en ervaring van (interim) schoolleiders in het beroepsonderwijs.

U kunt eenmalig gebruikmaken van het 360 graden feedback instrument voor de volgende functies:
* schoolleiders po
* intern begeleider
* schoolleiders vo
* bovenschools managers po

(Bij het eenmalig gebruikmaken van het 360 graden feedback instrument kunnen maximaal vijf referenten uitgenodigd worden.)

Vragenlijsten voor andere functies en andere sectoren worden tegen een kleine vergoeding op maat gemaakt. U kunt ons altijd bellen voor informatie over de mogelijkheden.

Door hier te klikken, kunt u zich aanmelden voor een van deze vragenlijsten. Tijdens de aanmeldingsprocedure krijgt u de mogelijkheid om aan te geven voor welke functie u de 360 graden feedback vragenlijst voor u zelf wilt gebruiken.
De 360 graden feedback is bedoeld als hulpmiddel voor persoonlijke ontwikkeling. Klik hier voor de werkwijze van de 360 graden feedback.

Kosten
Aanschafkosten per gebruiker € 75,00
 

Cyclisch gebruik maken van 360 graden feedback voor de hele organisatie

Het is ook mogelijk het 360 graden feedback instrument aan te schaffen voor uw organisatie, waardoor het cyclisch ingezet kan worden. Op deze wijze kan het bijvoorbeeld ingebed worden in de gesprekscyclus (ten behoeve van de Persoonlijke Ontwikkelgesprekken). Daarnaast kunnen de uitslagen eventueel door leerkrachten benut worden bij (het solliciteren voor) de functiemix.

Dit instrument bevat vragenlijsten voor leerkrachten (po), die zijn gebaseerd op de competenties van stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel (SBL), zoals die in de wet BIO staan verwoord. Daarnaast bevat dezelfde vragenlijsten als bij de eenmalige 360 graden feedback:
* leerkracht po
* schoolleiders po
* intern begeleider
* schoolleiders vo
* bovenschools managers po

(Er kunnen maximaal vijf referentgroepen (bijvoorbeeld 'bestuur', 'personeel' en 'ouders') uitgenodigd worden, waarbinnen meerdere respondenten per referentgroep uitgenodigd kunnen worden (bijvoorbeeld vijf bestuursleden, 20 medewerkers en 30 ouders).)

Vragenlijsten voor andere functies en andere sectoren worden tegen een kleine vergoeding op maat gemaakt. U kunt ons altijd bellen voor informatie over de mogelijkheden.

Het instrument is webbased en gebruiksvriendelijk. De kandidaten kunnen verschillende respondentgroepen (leerlingen, ouders, leerkrachten, leidinggevenden en/ of bestuursleden) uitnodigen om de vragenlijst over hen in te vullen.

Indien u het instrument aanschaft wordt er een training van (minimaal) een halve dag aan de organisatie gegeven. Hierin wordt de werking van het instrument uitgelegd en wordt besproken op welke wijze het instrument ingebed kan worden in de gesprekscyclus.

Kosten
Prijzen PO
Aanschafkosten eenmalig per bestuur € 750,-- of per school € 195,--
Jaarlijkse gebruikerskosten € 10,-- per gebruiker.
De volgende jaren daarna bedragen de jaarlijkse gebruikerskosten € 5,-- per gebruiker.

Prijzen VO en MBO
Aanschafkosten eenmalig per bestuur € 950,-- of per school € 295,--
Jaarlijkse gebruikerskosten € 15,-- per gebruiker.
De volgende jaren daarna bedragen de jaarlijkse gebruikerskosten € 10,-- per gebruiker.

Voorwaarden
Aanschaf + introductietraining van minimaal een halve dag.