Werkwijze assessments
Hieronder staan de onderdelen van een standaard assessment vermeld. Uiteraard kunnen wij deze inrichting op basis van uw wensen aanpassen.
In het kort bestaat een standaard assessment uit de volgende onderdelen:
Intakegesprek met de opdrachtgever
Op basis van een telefonisch gesprek met de opdrachtgever wordt het doel van het assessment vastgesteld. Ook wordt bepaald welke competenties er getoetst zullen worden.
De simulaties worden op basis van specifieke wensen gekozen die bijvoorbeeld tijdens het sollicitatiegesprek naar voren zijn gekomen. In het geval van een ontwikkelingsgericht assessment kan er ook een intake-gesprek met de kandidaat worden gevoerd.
Vragenlijst achtergrond
De kandidaat vult deze vragenlijst van te voren thuis in.
Simulaties
Op de assessmentdag zelf krijgt de kandidaat drie simulaties voorgelegd waarbij een acteur betrokken is.
Criteriumgericht interview volgens de STAR-methode
De assessor neemt een criteriumgericht interview af voor een aantal competenties
Vragenlijsten
De kandidaat wordt gevraagd een aantal vragenlijsten in te vullen (zelfevaluatie, loopbaanwensen, leiderschapsstijlen enz.)
360° feedback
Voor een ontwikkelingsassessment wordt tevens een digitale 360° feedback vragenlijst gebruikt die de kandidaat en zijn of haar referenten voorafgaand aan het assessment invult. De 360° feedback wordt ook afzonderlijk aangeboden. (zie ook 360° feedback)
Rapportage
De assessor schrijft op basis van het assessment een rapportage waarin een beeld wordt gegeven van de mate waarin de kandidaat beschikt over de getoetste competenties. Afhankelijk van de vraag wordt ook de geschiktheid voor een functie aangegeven en worden adviezen gegeven voor een persoonlijk ontwikkelingsplan.
In het geval van een selectieassessment wordt de rapportage alleen naar de opdrachtgever verzonden als de kadidaat daarvoor toestemming heeft gegeven (NIP-code).
Eindgesprek
De assessor bespreekt de rapportage persoonlijk of telefonisch met de kandidaat alvorens deze (indien gewenst) naar de opdrachtgever wordt verzonden.
Contact
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met ons secretariaat.
Adres
Van Beekveld & Terpstra Assessments
Nieuwe Steen 18
1625 HV Hoorn
T 0229 - 24 82 32
E assessments@vbent.org