Ontwikkelingstrajecten directies en teamleiders

Aan het functioneren van docententeams in het voortgezet onderwijs en het beroepsonderwijs worden steeds hogere eisen gesteld. Van oudsher waren zij doorgaans al verantwoordelijk voor de inhoud van het onderwijs, de leerlingbegeleiding en de zorg. Tegenwoordig komen daar vaak nieuwe taken bij, bijvoorbeeld op het terrein van de onderwijsinnovatie, de kwaliteitszorg en de samenwerking met de voor de school relevante omgeving (vmbo, bedrijven, instellingen).
Dit vraagt het nodige van de leidinggevenden in de organisatie. Zij dienen de teams zodanig te faciliteren en te leiden dat de teams hun verantwoordelijkheid steeds beter oppakken. Dit is niet zo eenvoudig te realiseren. Veel docententeams zijn nog niet gewend aan intensieve samenwerking en hechten nog aan hun autonomie.

Van Beekveld & Terpstra Organisatieadviesbureau kan u bij deze ontwikkeling ondersteunen. Volgens Van Beekveld & Terpstra Organisatieadviesbureau is de onderwijsvisie leidend voor de wijze waarop teamontwikkeling wordt ingezet. Deze zienswijze is verwoord in de publicatie ‘Teams in de schoolorganisatie, sturen en coachen’.

Om teamleiders en andere leidinggevenden goed toe te rusten voor hun taak is een op maat gesneden management development traject mogelijk. Na het inventariseren van specifieke leer- of ondersteuningsvragen wordt een management development traject aangeboden, passend bij uw situatie.

Contact

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Tijmen Bolk of Robbin Haaijer.

Indien u het boekje MESO focus 'Teams in de schoolorganisatie' wilt bestellen, klik dan hier.

Adres

Van Beekveld & Terpstra Organisatieadviesbureau
Nieuwe Steen 18
1625 HV Hoorn
T 0229 - 24 42 24
E advies@vbent.org