Wet BIO

Vanaf 1 augustus 2006 is de Wet Beroepen In het Onderwijs ook voor het beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie van kracht. Vanaf die datum moet iedereen die als docent werkzaam is in deze sector kunnen aantonen dat zij hun bekwaamheden onderhouden. De, door het beroepsveld zelf opgestelde, zeven kerncompetenties en de daarbij behorende gedragsindicatoren bepalen de minimale bekwaamheidseisen voor de functie.

Dit heeft grote gevolgen voor uw personeelsbeleid. Niet alleen zult u voor iedere docent een bekwaamheidsdossier moeten aanleggen, maar ook uw gesprekscyclus zal veel meer dan voorheen in het teken van ‘permanente bekwaamheidsontwikkeling’ dienen te staan. Met name door de invoering van het competentiegericht onderwijs (CGO) is het van groot belang de professionele ontwikkeling van docenten goed te coachen én te managen.

Dat levert allerlei vragen op:
* Aan welke eisen moet mijn bekwaamheidsdossier voldoen?
* Hoe richt ik mijn gesprekscyclus optimaal in?
* Is het in ons geval niet beter een eigen docentprofiel MBO op te stellen?
* Hoe overtuig ik mijn medewerkers dat dit een kans en geen bedreiging is?
* En vooral: hoe meet ik (bijvoorbeeld via een 360° feedback) competentie-
ontwikkeling?

Van Beekveld & Terpstra kan u bij het beantwoorden van al deze vragen met raad en vooral daad bijstaan. Wij verzorgen implementatietrajecten voor de Wet BIO in alle sectoren van het onderwijs.

Contact

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Frenk Crouzen, Hans van Willegen, Henk Hendriks of een van onze andere adviseurs.

Adres

Van Beekveld & Terpstra Organisatieadviesbureau
Nieuwe Steen 18
1625 HV Hoorn
T 0229 - 24 42 24
E advies@vbent.org