Miniconferentie 'Functiemix: van kwantiteit naar kwaliteit'
Functiemix is niet alleen een kwestie van procenten en aantallen. Juist niet, zouden we bijna zeggen. Hoewel het gesprek over percentages LB- en LC-leraren uitgebreid gevoerd is, gaat functiemix primair over kwaliteit. Dat vormt dan ook het centrale thema van deze miniconferentie over de functiemix, waarin we graag samen met u de focus verleggen van kwantiteit naar kwaliteit.
Steeds meer scholen en schoolbesturen in het primair onderwijs ontdekken de waarde van sterke leerkrachten LB en LC voor de ontwikkeling van de school: bij de invoering van de 1-zorgroute, het versterken van het taal- en rekenonderwijs en het verhogen van de opbrengsten. De aandacht verschuift hiermee van de getallen en percentages naar de inhoud en de kwaliteit van het onderwijs. Als we in staat zijn achter de cijfers te kijken, blijkt binnen het kader van de functiemix een breed scala aan thema’s relevant te zijn.
Programma
De miniconferentie ‘Functiemix: van kwantiteit naar kwaliteit’ start met een plenair deel, waarin het thema prestatiebeloning een belangrijke plaats heeft. Tijdens een Lagerhuisdebat onder leiding van B&T-directeur Henk Hendriks gaan de deelnemers met elkaar in discussie over de vraag wat beter werkt: vijf procent van je beste leraren extra belonen of vijf procent van je slechtste leraren ontslaan?
Tijdens het tweede deel van de miniconferentie maakt u zelf een keuze uit zes aansprekende workshops. De thema’s zijn:
• Dubbelslag in functiemix en onderwijsontwikkeling. Hoe wordt de leerkracht LB/LC een succesfactor voor bijvoorbeeld opbrengstgericht werken en passend onderwijs?
• De moderne HRM-adviseur in het onderwijs. Hoe kan de moderne HRM-adviseur zijn strategische functie combineren met het (vele) praktisch personeelswerk?
• Functiemix als katalysator voor goed werkgeverschap. Welk belang heeft de werkgever in het PO bij de functiemix?
• Hoe je de functiemixpercentages wel haalt! Een succesvol voorbeeld uit de praktijk.
• Talent centraal: de kracht van horizontale en verticale ontwikkeling. Wat is de waarde van een dergelijk talentontwikkelingstraject in het kader van de functiemix?
• Toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Wat zijn de uitdagingen voor de scholen en hoe kan de sector die het best tegemoet treden?
Het volledige programma vindt u hier.
Organisatie en sprekers
De organisatie van de miniconferentie ‘Functiemix: van kwantiteit naar kwaliteit’ is in handen van Van Beekveld & Terpstra. Onze adviseurs verzorgen ook een deel van de workshops. Maar zij doen dit niet alleen. Juist omdat we telkens zoeken naar een goede vertaling naar de praktijk zijn de voorbereiding en presentatie van de workshops mede in handen van mensen uit het onderwijs zelf.
| Wanneer: | woensdag 25 januari 2012, 13.30-16.30 uur |
| Waar: | Meeting Plaza Utrecht, Godebaldkwartier 20 |
| Organisatie: | Van Beekveld & Terpstra Organisatieadviesbureau |
| Programma: | Voor het programma klikt u hier |
| Prijs: | € 100,- (kostendekkende bijdrage) |
| Aanmelden: | U kunt zich hier aanmelden |
| Annulering: | Kosten bij annulering voor 20 januari 2012: € 50,–. Na deze datum is annulering niet meer mogelijk, maar bij verhindering kunt u zich kosteloos door een collega laten vervangen. |