Van Beekveld & Terpstra werft en selecteert al meer dan 11 jaar exclusief voor het onderwijs; van teamleiders en middenmanagers tot en met de zwaarste bestuurs- en directieposities en leden voor Raden van Toezicht. Onze ambitie is perfecte professionele matchmaking, waarbij onze procedures zich kenmerken door een grote zorgvuldigheid jegens opdrachtgever en kandidaten, heldere doorlooptijden en nauwsluitend maatwerk. Wij willen hiermee een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van mens en organisatie. Wij werven klassiek via advertenties, maar ook door inzet van onze grote databank en desgewenst discreet via headhunting. Verder bieden wij onze opdrachtgevers vanuit onze focus op onderwijs en ons uitgebreide netwerk kwalitatief hoogstaande executive search.
Belangrijke kwaliteitsankers van onze aanpak zijn onder andere een uitgebreide oriëntatie op de organisatie waarvoor de werving plaatsvindt, voorselectiegesprekken met belangstellende kandidaten, een referentieonderzoek, het desgewenst organiseren van betrokkenheid van advies- en sollicitatiecommissies en het, waar nodig, trainen en begeleiden van deze commissies om tot een goede en zorgvuldige selectie te komen.
Onze werkwijze berust op een meer dan gedegen kennis van de onderwijswereld in al haar facetten. Onze adviseurs kennen de primaire en de bestuurlijk/politieke processen en zijn op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen, de onderwijscultuur en bewegingen op de arbeidsmarkt.
Klik hier voor een overzicht van onze lopende werving & selectie procedures.
Onze klanten waarderen onze dienstverlening op het gebied van werving & selectie. Hier leest u wat Jan Rath, lid van het College van Bestuur van de Rotterdamse stichting Boor, hierover zegt.
Sinds februari versterkt Elly van Zadelhoff de werving- en selectieafdeling van B&T. Voor een interview met haar kunt u hier terecht.